Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта

Конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Шарангского муниципального района

Главная » Новости » Конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Шарангского муниципального района


28 января 2016

Распоряжением администрации Шарангского муниципального района от 26 января 2016 года № 03 объявляется конкурс на замещение вакантной должности заместителя главы администрации Шарангского муниципального района

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области и нормативными правовыми актами администрации Шарангского муниципального района требованиям, необходимым для замещения вакантной должности:

- наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

- не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Шарангского муниципального района Нижегородской области, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шарангского муниципального района по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей, перспектив технического, экономического и социального развития района, методов хозяйствования и управления подведомственными организациями, основ управления, экономики и организации труда;

- уровень знаний – очень высокий, предполагающий знание различных отраслей законодательства Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям;

- высокие организаторские способности, наличие навыков руководства коллективами и координации их работы, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами, эффективного планирования рабочего времени, наличие опыта делового и профессионального общения, повышение квалификации;

- наличие деловых качеств: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность и настойчивость в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

- знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий. Уровень – расширенный. Знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;

- навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в администрации Шарангского муниципального района, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

2. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

Начало приема документов для участия в конкурсе 01 февраля 2016 года, окончание – 12 февраля 2016 года. Документы принимаются по рабочим дням с 8 до 16 часов по адресу: р.п. Шаранга, ул. Свободы, д. 2, кабинет № 32, 2 этаж. Ответственный за прием документов: Софронова Валентина Алексеевна – управляющая делами администрации Шарангского муниципального района.

3. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию предоставляются:

1) заявление с просьбой о допуске к участию в Конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (приложение № 1), которое регистрируется в журнале учета участников Конкурса (приложение 2), ответственным за ведение которого, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии;

2) заявление об отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу (приложение 3);

3) паспорт;

4) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) копия документа об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, по форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи, включая несовершеннолетних детей;

11) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Лица, желающие участвовать в Конкурсе, также вправе представить по своему собственному желанию:

- рекомендательные письма с места работы;

- копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной должности муниципальной службы, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы.

Несвоевременное либо неполное предоставление документов, а также предоставление ложных сведений является основанием для недопущения кандидата к участию в конкурсе.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях, предусмотренных статьей 12 Закона Нижегородской области от 03 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурс проводится в 10 часов 20 февраля 2016 года по адресу: 606840, Нижегородская область, р.п. Шаранга, ул. Свободы, д. 2, кабинет № 50, 3 этаж. 


Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) Общероссийская база вакансий-Работа в России Портал поддержки предпринимательства Нижегородской области Портал информационных ресурсов для предпринимателей

Полное или частичное использование материалов без согласия администрации Шарангского муниципального района и прямой индексируемой гиперссылки на сайт sharanga.nnov.ru запрещено
Яндекс.Метрика