ОбъявлениеГлавная » Структура района » Администрация рабочего поселка Шаранга » Новости, объявления » Объявление 16 сентября 2020
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области Поселковый Совет р.п.Шаранга (606840, Нижегородская обл., р.п.Шаранга, ул.Ленина, д.19) решением от 15 сентября 2020 года № 9 объявляет о проведении конкурса на замещение должности главы администрации рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области. К претенденту на замещение должности главы администрации предъявляются следующие требования: 1) возраст – не менее 18 лет; 2) наличие высшего образования; 3) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 4) знание Конституции Российской Федерации, действующего федерального, областного законодательства, Устава рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления рабочего поселка Шаранга по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; перспектив технического, экономического и социального развития рабочего поселка Шаранга; методов хозяйствования и управления подведомственными организациями, основ экономики, управления и организации труда; 5) наличие навыков руководства коллективами и координации их работы, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами; опыт делового и профессионального общения; Начало приема документов для участия в конкурсе - с 23 сентября 2020 года, окончание - 02 октября 2020 года, ежедневно с 8 до 17 часов ( перерыв на обед с 12 до 13 часов). Документы принимаются по рабочим дням по адресу: р.п.Шаранга, ул.Ленина, д.19, приемная. Ответственный за прием документов - секретарь конкурсной комиссии Магарамова Екатерина Николаевна. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются следующие документы: 1) личное письменное заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы администрации на имя председателя конкурсной комиссии; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку; 5) документ об образовании; 6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, а также имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности и о его обязательствах имущественного характера, обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату) по форме, установленной для предоставления таких сведений. 11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Документы, перечисленные в подпунктах 3, 4, 5, 6, 7, 8 настоящего пункта, представляеются в конкурсную комиссию с их копиями, заверенными лицом, подавшим заявление на участие в конкурсе; после их сверки оригиналы возвращаются заявителю. Иные документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку гражданина, претендующего на должность главы администрации, а также характеристики, рекомендации представляются по желанию гражданина. Конкурс проводится в 9 часов 13 октября 2020 года по адресу: р.п.Шаранга, ул.Ленина, д.19, второй этаж, кабинет главы администрации. Конкурсная комиссия находится по адресу: р.п.Шаранга, ул.Ленина, д.19, второй этаж, приемная . Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными, касающимися порядка проведения конкурса, сведениями.
КОНТРАКТ С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ШАРАНГА р.п.Шаранга «__» октября 2020 г Шарангского района
Глава местного самоуправления рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, в лице _______________________ (Ф.И.О.), действующий на основании Устава рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, именуемый в дальнейшем «Глава муниципального образования», с одной стороны, и гражданин ________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность главы администрации рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, по итогам конкурса решением поселкового Совета рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, от ___ _____ № __, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на основании решения поселкового Совета рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса. 1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», другими законами Нижегородской области, Уставом рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, другими муниципальными правовыми актами рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области. 1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации рабочего поселка Шаранга (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области, федеральными законами и законами Нижегородской области (далее также - отдельные государственные полномочия). 1.4. Глава администрации в своей деятельности должен 1.5. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом рабочего поселка Шаранга и настоящим контрактом. 1.6. В соответствии с Уставом рабочего поселка Шаранга Глава администрации подконтролен и подотчетен поселковому Совету рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района Нижегородской области (далее также – поселковый Совет). 1.7. При осуществлении администрацией отдельных государственных 1.8. В Реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом рабочего поселка Шаранга и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
III. . СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА 3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования на основании решения поселкового Совета от____________года № __ о назначении _____________________ (Ф.И.О.) на должность Главы администрации. 3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________ (число, месяц, год). 3.3. Настоящий контракт заключается на срок полномочий поселкового Совета, принявшего решение о назначении лица на должность Главы администрации (до дня начала работы поселкового Совета нового созыва), но не менее чем на два года.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 4.1. Глава муниципального образования имеет право: 4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих 4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 4.2. Глава муниципального образования обязан: 4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты области, Устав рабочего поселка Шаранга, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта. 4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 5.1. К обязанностям Главы администрации относится обеспечение На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. 5.2. Глава администрации обязан представлять поселковому Совету ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных поселковым Советом. 5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с 6.2. Главе администрации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью, определяемой в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области» и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три дня. 6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного 6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ 7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из: 7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ______ рублей в месяц. 7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ______рублей в месяц. 7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада (___________ рублей). 7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере _______ процентов этого оклада (_________ рублей). 7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 241 Закона Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области". 7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___процентов этого оклада. 7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада ( 3 750,93 рублей). 7.1.8. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе в Нижегородской области". 7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии при условии: 7.2.1. Получения гранта "Лучшее благоустроенное муниципальное образование". 7.2.2. Получения гранта по результатам оценки достигнутого уровня эффективности деятельности органа местного самоуправления. 7.2.3. Получения Почетного штандарта Губернатора Нижегородской области за высокие показатели в развитии агропромышленного комплекса. 7.2.4. Награждения муниципального образования или главы администрации государственными наградами Российской Федерации или наградами Нижегородской области. 7.2.5. Занятия муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе. 7.2.6. Проведения массовых мероприятий местного, районного, областного или общероссийского значения. 7.2.7. Участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. 7.2.8. Эффективного и рационального использования финансовых средств при осуществлении государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области. 7.2.9. Отсутствия просроченной кредиторской задолженности бюджета муниципального образования по заработной плате (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений. 7.2.10. Обеспечения выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100 процентов от плановых показателей (по итогам финансового года). 7.2.11. Исполнения бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100 процентов к плановому показателю (по итогам финансового года). 7.2.12. Достижения иных высоких показателей в деятельности администрации, установленных правовым актом представительного органа местного самоуправления. 7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере ____ должностных окладов, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве. 7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством и Уставом рабочего поселка Шаранга для муниципальных служащих.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА 8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае: 1) смерти; 2) отставки по собственному желанию; 3) расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2. настоящего раздела; 4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным; 6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим; 7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда; 8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; 9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления; 10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 11) преобразования Рабочего поселка Шаранга, осуществляемого в соответствии с частями 3 и 5 статьи 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случае упразднения муниципального образования; 12) утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом. 13) увеличения численности избирателей рабочего поселка Шаранга более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ рабочего поселка Шаранга или объединения поселения с городским округом. 14) вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации. 8.2. Контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления: 1) Поселкового Совета или главы местного самоуправления - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 2) Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 3) главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления рабочего поселка Шаранга и (или) органами государственной власти Нижегородской области. 8.3. Контракт с главой администрации может быть расторгнут в судебном порядке на основании заявления Губернатора Нижегородской области в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», выявленными в результате проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения 9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту. 9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий. X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке. XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом рабочего поселка Шаранга Шарангского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами. 11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть 11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава рабочего поселка Шаранга. 11.2.2. По инициативе любой из сторон. 11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами. XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН: Глава местного самоуправления Глава администрации _________________________________ ______________________________ (личная подпись, гербовая печать) (личная подпись) «__» __________2020 г. «__» __________2020 г.
|
|
  |
|
.jpg)
